ลาคลอด ได้กี่วัน สิทธิและสวัสดิการ ที่แม่ตั้งครรภ์ควรรู้

กฎหมายแรงงาน ลาคลอด 2566  กฎหมายแรงงานฉบับใหม่ ทำงาน 20 ปี ชดเชยเลิกจ้าง 400 วัน ลาคลอด 98 วัน ลากิจได้ค่าจ้าง 3 วัน  ลาตามกฎหมายแรงงาน 2566 ลาป่วย ลาพักร้อน ลาคลอด ลูกจ้าง ซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์ มีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตร ครรภ์หนึ่งไม่เกิน 98 วัน รวมถึงวันลาเพื่อตรวจครรภ์ก่อนคลอดบุตรด้วย

จากกรณีลูกจ้างลางานดูใจแม่ไม่ได้จนแม่ป่วยเสียชีวิต ซ้ำโดนไล่ให้ลาออก พีพีทีวี เปิดกฎหมายคุ้มครองแรงงาน แบบไหนลาได้กี่วัน ตามกฎหมายแรงงาน เผยแพร่ 17 ส ค 2566 ,15:24น แชร์ : 21 6 27 สิทธิการลาคลอดนี้พนักงาน ลาตามกฎหมายแรงงาน 2566 ลาป่วย ลาพักร้อน ลาคลอด ลูกจ้าง ซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์ มีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตร ครรภ์หนึ่งไม่เกิน 98 วัน รวมถึงวันลาเพื่อตรวจครรภ์ก่อนคลอดบุตรด้วย

การลาคลอด - ลูกจ้าง ซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์มีสิทธิลาคลอดก่อนและหลังคลอดครรภ์หนึ่งไม่เกิน 90 วัน โดยให้นับรวมวันหยุด ลาคลอด ได้กี่วัน สิทธิและสวัสดิการ ที่แม่ตั้งครรภ์ควรรู้ กฎหมายแรงงาน ลาคลอด 2566 2566 จับมือสร้างเครือข่าย 'ครูวิเศษสอนเด็กพิเศษ เดินหน้า ส่งเสริมการเรียนรู้และสร้างกำลังคนด้าน“AI Robotics”