จ่ายค่าชดเชยเลิกจ้าง
พ ร บ คุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ เพิ่มสิทธิประโยชน์อะไร ให้ลูกจ้างบ้าง - เซฟสิริ
เงินเดือนก็จ่ายให้ทุกเดือน จะชดเชยอะไรอีก ? ก่อนอื่นต้องทำความเข้าใจก่อนว่า “เงินชดเชย” เป็นเงินที่กฎหมายกำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายให้ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้าง ไม่
เว็บไซต์ จ่ายค่าชดเชยเลิกจ้าง เงินเดือนก็จ่ายให้ทุกเดือน จะชดเชยอะไรอีก ? ก่อนอื่นต้องทำความเข้าใจก่อนว่า “เงินชดเชย” เป็นเงินที่กฎหมายกำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายให้ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้าง ไม่ จ่ายค่าชดเชยเลิกจ้าง หมวด 11 ค่าชดเชย มาตรา 118 ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างซึ่ง เลิกจ้างดังต่อไปนี้ ลูกจ้างซึ่งท างานติดต่อกันครบหนึ่งร้อยยี่สิบวัน แต่ไม่ครบ หนึ่งปี
จ่ายค่าชดเชยเลิกจ้าง ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าชดเชย หากนายจ้างเลิกจ้างโดยลูกจ้างไม่มีความผิด ดังนี้ 1 ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี มีสิทธิได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน นายจ้างคนอื่นมาทำแทนแล้วพนักงานไม่มีงานทำอย่างนี้เข้าข่ายผิดกฎไหมครับทำอย่างไรได้บ้างครับ เมื่อพนักงานอยู่ไม่ได้ก็ลาออกไปเหมือนบีบพนักงานเลยครับ ที่กำหนดให้ “ให้ถือว่าเงินบำเหน็จนี้เป็นเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานด้วย” ก็ไม่มีผลให้เงินบำเหน็จ กลายเป็นค่าชดเชยไปได้ เมื่อจำเลยเลิกจ้างโจทก์โดยยังไม่ได้จ่ายค่าชดเชยแก่โจทก์ ๔ ความเห็น ประเด็นที่
ไม่สามารถโหลดการรับสินค้าได้ ความพร้อมใช้งาน
