Q&A สิทธิลากิจ ตามกฎหมายใหม่

Q&A สิทธิลากิจ ตามกฎหมายใหม่ ลากิจ ลากิจ หมายถึงการลาเพื่อไปทำกิจธุระจำเป็นที่คนอื่นไม่สามารถทำแทนได้ ในทางกฎหมายระบุเพียงว่า “ลูกจ้างมีสิทธิ์ลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้ปีละไม่น้อยกว่าสามวันทำงาน” ดังนั้นองค์กรจึงสามารถใช้ดุลยพินิจในการ ลากิจ ได้กี่วัน ใช้สำหรับขอลาป่วย หรือลากิจ สำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน The Office of Academic Promotion and Registration มหาวิทยาลัย

ลากิจ ได้กี่วัน  • การลากิจ ให้เสนอหรือจัดส่งใบลาต่อ ผู้บังคับบัญชาล่วงหน้า เว้นแต่มีเหตุ จาเป็นไม่สามารถรอรับอนุญาต

ลากิจ ตามกฎหมายแรงงาน 2566 แบบใบลาป่วย ลากิจ ลาคลอดบุตร วันที่ …… เดือน ………………………… พ ศ …………… เรื่อง ขอ สำหรับงานการเจ้าหน้าที่ ได้ลา ลา การลากิจ : ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้ ปีละไม่น้อยกว่า 3 วันทำงาน โดยให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างในวันลากิจ เพื่อกิจธุระอันจำเป็น เท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะ